Según estudios del Corporate Wellness del World Economic Forum (*) el bienestar ofrece a las organizaciones una poderosa estrategia competitiva.

La retención del talento, la creatividad y la innovación, el compromiso de los colaboradores y la productividad son elementos esenciales del desempeño organizacional.

Se verán mejoras en la innovación, el compromiso, la retención, la productividad y el rendimiento de las personas.

Las empresas que implementan programas de bienestar y salud laboral logran retornos de inversión de hasta 300% según fuentes de estudios sobre Corporate Wellness del World Economic Forum.

Para obtener ganancias empresariales , el bienestar debe abordarse de manera estratégica e incorporarse en un marco de efectividad organizacional más amplio.

 

Cuales son los beneficios?

 

• Mejora la aptitud mental.
• Reduce los niveles de ansiedad y estrés.
• Aumenta la conciencia de nosotros mismos y de nuestro entorno.
• Mejora la productividad y creatividad.
• Equilibrio emocional para gestionar los cambios.
• Incrementa la capacidad de estar en el momento presente
• Fomenta una cultura de liderazgo consciente.
• Reduce conflictos interpersonales.

 

(*) El Foro Económico Mundial es un organismo independiente. Incorporado como fundación en 1971,  con sede en Suiza. Es imparcial y sin fines de lucro; no hay intereses políticos, partidistas o nacionales. (www.weforum.org)